Una herramienta clave para identificar el estilo de cultura organizacional que prevalece en tu organización con el fin de tomar acciones sobre ella.
Una herramienta inspirada en los principios y fundamentos de cultura empresarial propuesta por EDGAR SCHEIN
Factores culturales que hacen parte de este estudio:
- Imagen corporativa.
- Comunicación verbal y escrita.
- Normatividad Institucional.
- Espacio para el trabajo.
- Entre otros.
Una plataforma que le permite identificar el comportamiento de estos factores culturales y el estilo prevalente en tan sólo tres (3) pasos:
Registre la base de datos de los empleados.
Envíe las evaluaciones en línea y haga seguimiento.
Descargue los informes, analice y emprenda el plan de alineación y desarrollo cultura.
Un estudio corporativo que te ofrece múltiples informes para tu análisis, toma de decisiones profesional y empresarial.
Tipo de cultura organizacional.
Tipo de cultura organizacional por áreas, sucursales y regionales.
Informe consolidado corporativo por factores.
Informe de cultura por factores por sedes, áreas, sucursales, procesos.
Comparativo factores vs. áreas.
Observaciones de mejora por ciudad, sedes, áreas, sucursales, entre otras.
Comparativo organizacional.
Consulta y seguimiento de informes.
Entre otros.
Combínalo con otros estudios y herramientas corporativas tales como:
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Clima 18 Plus
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Teams 6.0
-
T.A.L
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Performance 360 Plus
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Entre otros.
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Gina Osorio
