EVALUACIÓN DE CLIMA LABORAL

Una poderosa herramienta que permite identificar los niveles de satisfacción de sus empleados frente a un 18 factores del entorno laboral. Ofrece resultados consolidados, por áreas, sucursales, jefaturas, entre otros; ofrece información valiosa para sus procesos de intervención organizacional.

FACTORES DE EVALUACIÓN

  • Aprecio por las ideas de los trabajadores.
  • Relaciones con los superiores.
  • Capacitación y desarrollo.
  • Carga laboral.
  • Normatividad institucional y procesos.
  • Equilibrio trabajado familia.
  • Bienestar laboral.
  • Recursos para el trabajo
  • Identificación con la labor.
  • Manejo de los cambios.
  • Indicios de acoso laboral.
  • Trabajo en equipo.
  • Compensación
  • Sentido de pertenencia.
  • Reconocimiento hacia el logro.
  • Liderazgo.
  • Manejo de la autoridad.
  • Comunicación.

VALIDEZ DEL INSTRUMENTO

  • CONSENSO
  • CONTENIDO
  • CRITERIO
clima18plus

TIPOS DE INFORMES

  • Informe consolidado corporativo por factores.
  • Informe por sedes, áreas, sucursales, procesos.
  • Comparativo factores vrs. áreas.
  • Observaciones de mejora por ciudad, sedes, áreas, sucursales, entre otras.
  • Comparativo organizacional.
  • Informes individuales de seguimiento.
  • Informes por grupos de cargos.
  • Informes por procesos.
  • Informes por jefaturas.
  • Comparativo por áreas, sucursales, regionales.
  • Entre otros.

MODELO DEL INFORME

FORMAS DE SERVICIO

AUTOADMINISTRABLE

Estudio de clima laboral aplicado directamente por la empresa cliente, a través del usuario y clave asignada.

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Estudio de clima laboral liderado por nuestra empresa desde su aplicación hasta la generación y retroalimentación de resultados y plan de acción a su organización.

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