Una forma rápida de identificar y tomar medidas frente a conductas claves de acoso laboral en su empresa.

Cotizar

Una herramienta psicométrica que te permite:

Identificar conductas claves de desempeño que pueden llegar a ser interpretadas como acoso laboral.
  1. Presencia de acoso laboral en ciertas áreas de su organización.
  2. Índice de acoso laboral de su empresa.
  3. Conductas claves de intervención preventiva
  4. Conductas claves de intervención inmediata.
  5. Entre otros.
Aplíquela en toda su organización o en ciertas áreas e identifique la presencia de acoso laboral con base en los siguientes factores:

Maltrato laboral

Persecusión laboral

Discriminación laboral

Inequidad laboral

Entorpecimiento laboral

Desprotección laboral

Modelo de informe

Un portal con múltiples informes y servicios a su disposición

Informe consolidado general de áreas.

Informe por área según su estructura.

Informe consolidado general de factores.

Informe por factor seleccionado.

acceso estudio T.A.L.

Informe gráfico T.A.L. por áreas.

Importación de bases
de datos.

Exportación de informes en Excel y PDF.

Estudios psicométricos
Combínalo con otros estudios y herramientas corporativas tales como:

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