Escala de Valoración Personal, Empresa Vrs. Persona

Un instrumento ideal para identificar la escala de valores prioritarias de una persona frente a un conjunto de valores todos positivos en la vida del ser humano; ideal para procesos de selección y desarrollo organizacional a partir de un programa de gestión por valores; permite contrastar los valores de su organización frente a la escala de la persona evaluada; a su vez describe conductas importantes en relación al resultado obtenido y establece los antivalores más reprochables para una persona en medio de su cotidianidad.

evp2

VALORES EVP:

  • Amor.
  • Aprecio.
  • Autonomía.
  • Compromiso.
  • Comunicación.
  • Convivencia.
  • Dignidad.
  • Disciplina.
  • Equidad.
  • Espiritualidad.
  • Generosidad.
  • Honestidad.
  • Integridad
  • Intelectualidad.
  • Justicia.
  • Lealtad.
  • Libertad
  • Moral.
  • Perfeccionismo.
  • Pertenencia.
  • Respeto.
  • Responsabilidad.
  • Servicio.
  • Sinceridad.
  • Solidaridad.
  • Tolerancia.
  • Trabajo,
  • Trabajo en Equipo
  • Transparencia.
  • Veracidad.

Validez del instrumento:

  • 0.97% Alfa Cronbach.

Informes que genera:

  • Perfil gráfico escala de 30 valores.
  • Escala de valores prioritarios.
  • Escala de valores de menos prioridad para el sujeto.
  • Informe descriptivo.
  • Gráfica valores empresa vs. persona.
  • Gráfica anti-valores más reprochables por el sujeto.

UTILIDADES Y BENEFICIOS PARA LOS USUARIOS DEL EVP.

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