¿Necesita evaluar Cargos Gerenciales?

Con el CEC 360 Grados Nivel Directivo lo puede hacer.

360

Descripción.

Una Herramienta cuantitativa que permite identificar el potencial de competencias de un sujeto en relación a 23 competencias aplicables a distintos tipos de cargos y roles Gerenciales. Ideal para procesos de selección, promoción, ascensos e identificación del potencial actual de sus trabajadores. Una herramienta tecnológica con la que puede seleccionar las diez (10) competencias criticas y esenciales de cada ocupación y obtener informes inmediatos ya sea de forma manual o en línea..

¿QUÉ COMPETENCIAS PUEDE EVALUAR CON
EL CEC 360 GRADOS?

Son 23 competencias generales, de las cuales usted puede seleccionar las 10 específicas del cargo a evaluar.
De cualquier forma usted obtendrá dos tipos de informes: IG (informe General ) - IE (Informe específico)

TIPOS DE INFORMES



VALIDEZ DEL INSTRUMENTO

UTILIDADES Y BENEFICIOS PARA LOS USUARIOS DEL
CEC - 360 GRADOS.




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